リスクマネジメントの職員研修を継続的（会員制）に実施してみませんか！！
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厚生労働省の４項目の安全指針
- 輸血時の血液型が患者と合っているかどうか複数の医療者が確認する『事故防止指針』を病院ごとに作る。
- 事故やニアミス事例を集め、原因を分析し、再発防止に生かす『院内報告制度』を設ける。
- 診療科を超えて組織する『安全対策委員会』を設置する。
- 事故防止のための『継続的な職員研修』の実施をする。
基本研修プログラム
| 基本プログラム （初級コース） |
基本プログラム （中級コース） |
選択プログラム （上級コース） |
|---|---|---|
| 『RM』の必要性 １・改革と3つのキーワード ２・専門職能としての注意義務 ３・仕事の主体性と創造性循環 ４・人間はミスを犯す |
『リスクとは何か』 １・リスクの構成要素 ２・リスク連鎖の事例とRM実践 ３・ヒヤリハットは事故である ４・トータルリスクマネジメント |
『RMプロセス』 １・基本的キホンテキ考え方 ２・問題の発生とリスクへの展開 ３・リスクアセスメント ４・RM組織とRMの実践 |
| 『患者満足の必要性』 １・患者と病院の信頼関係 ２・患者不満足を把握する ３・患者満足活動の実例 ４・リスクは連鎖する |
『患者不満足の改善』 １・不満足状態をどう改善するか ２・患者満足への考え方 ３・患者満足活動の実践方法 ４・原因と主たる要因の徹底調査 |
『患者満足とRM実践』 １・患者の権利と義務 ２・インフォームド･コンセント ３・患者と病院職員の意識付け ４・RMプログラムの立ち上げ |
| 『リスクアセスメント』 １・医療事故の実態 ２・医療現場におけるリスク ３・AAA体制の確立 ４・リスクアセスメントの導入 |
『リスクマネジャーの役割』 １・医療事故防止の基本理念 ２・リスクマネジャー設置目的 ３・リスクマネジャーの役割 ４・リスクマネジャーの職務 |
『リスクアセスメントの実践』 １・RMとRAの関係 ２・リスクの洗い出し ３・リスクの計画 ４・リスクの評価の整理 |
※選択プログラムについては基本プログラムとの入れ替えをすることが出来ます。
継続的教育の会員制概要
院内教育の特典
- 『継続的教育』が可能になります
- 全職員がコンセンサスの取れた教育が可能になります。
- 病院の『安全対策指針』と連動した指導をします。
- 『院内報告制度』の確立にためにヒヤリハット、ニアミスの再発防止と改善が容易になります。
- リスクに対する認識を高め、事故の未然防止に寄与できます。
- 医療事故研究会の事例研究報告レポートが提供できます。
- 小集団活動やマニュアル制作の指導が格安で出来ます。
- 当協会主催のリスクフォーラムに割引参加が出来ます。
- リスクマネージャ全国年次大会への割引参加が出来ます。
- 年会費の一括納入の場合は10％の割引があります。
基本研修プログラムの実施
研修の実施に当たっては病院側の便利な日時をお決めください。
基本研修プログラムの資料の提供
当協会よりレジメの原稿を制作し研修実施の２週間前に病院へ送付いたしますので人数分コピーをしてください。また、必要な参考文献なども紹介いたします。
